Flexibilizarea pieței muncii

de FCD

| 0 Comentarii

George Butunoiu este director al Executiv Search Consultants, companie specializată în resurse umane și head hunting, și membru al Fundației Creștin-Democrate. L-am întrebat despre impactul noului Cod al Muncii asupra pieței muncii din România.

Am reținut câteva idei importante pentru dezbaterea națională privind dereglementarea pieței muncii:
• În mod normal, nu ar trebui să existe un Cod al Muncii. Raporturile dintre angajat și angajator ar trebui reglementate prin contracte individuale de muncă;
• Noul Cod al Muncii nu dereglementează îndeajuns de mult piața muncii din România. În continuare angajatul este mai avantajat decât angajatorul în ceea ce privește raporturile juridice;
• Sindicatele au protestat față de Codul Muncii deoarece afectează pozițiile de putere ale liderilor de sindicat;
• Codul Muncii va contribui la creșterea economică și la reducerea șomajului. Simplificarea Codului Muncii reduce intervenția statului în raporturile dintre angajat și angajator și sporește productivitatea.

George Vișan

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

*

Poți folosi aceste etichete HTML și atribute: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>